Caldo record, in molti luoghi di lavoro situazioni critiche

PARMA – La CGIL di Parma sta ricevendo diverse segnalazioni dai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e da lavoratori di aziende del territorio che raccontano di situazioni estremamente critiche, fino a episodi di svenimento, soprattutto nelle aree interne ed esterne degli stabilimenti deputate alla produzione. 

Il sindacato è consapevole che non sempre è possibile l’installazione degli impianti di climatizzazione che, anche se presenti, a fronte di picchi di temperatura così inusuali possono risultare comunque inefficaci, soprattutto nei grandi ambienti dove sono ubicate le linee di produzione. È anche evidente che la necessità del lavoro “in ambiente esterno” non può essere soppressa.  Tali constatazioni, tuttavia, non esimono dall’obbligo di adottare tutte le misure e le soluzioni immediate per ridurre il rischio del danno da calore.

È pertanto importante che sia consentito ai lavoratori di accedere ad acqua potabile fresca; che vengano aumentate le pause di lavoro predisponendo luoghi freschi per le pause stesse; che i lavori pesanti vengano programmati in orari con temperature più favorevoli; che venga garantita la sorveglianza sanitaria per i soggetti cardiopatici, ipertesi, diabetici, asmatici, obesi e più in generale per i portatori di patologie croniche.

La CGIL invita tutti i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza a segnalare le situazioni più critiche e a chiedere alle aziende di verificare le temperature negli ambienti, reali e percepite, come peraltro previsto dalla normativa. Il sindacato si farà carico di inviare una richiesta al servizio di Medicina del Lavoro per gli interventi di prevenzione e le prescrizioni che vorrà eventualmente rendere note. 

Anche se nei prossimi giorni le temperature dovessero attestarsi su valori più accettabili, tutti i meteorologi preannunciano un’estate caldissima, per cui i problemi manifestatisi nei giorni scorsi rischiano di accompagnarci fino a settembre.

La CGIL resta a disposizione dei lavoratori ma ovviamente auspica che il problema sia fatto proprio anche dalle aziende e, in ogni caso critico, affrontato in incontri con le rappresentanze dei lavoratori.



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