Donne: Centemero (FI), in ruoli manageriali grave gender gap salari

“Il gender gap nel mondo dell’economia è ancora lontano dall’essere colmato: stando ai dati di uno studio realizzato da Mediobanca sulle società quotate in borsa con sede in Italia, i ruoli di vertice sono ricoperti in larga parte da uomini e, a parità di posizioni, i compensi per le donne sono inferiori anche del 50%. Il gender gap salariale è una vergogna che contrasta con il dettato costituzionale”. Lo dichiara Elena Centemero, deputata di Forza Italia e Presidente della Commissione Equality and non Discrimination del Consiglio d’Europa. “E’ evidente che la legge Golfo- Mosca sulle quote nei Cda, pur lodevole, non ha avuto ricadute sui ruoli di management. Servono perciò ulteriori misure che Forza Italia si appresta a presentare, anche sulla base di ciò che emerge dal rapporto sull’empowerment delle donne in economia e nelle Stem che ho realizzato per il Consiglio d’Europa e che ha tra i focus proprio l’aspetto delle ingiusti differenze nella retribuzione”



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