P.A: MADIA, BASTERÀ UNA FOTO O UN VIDEO PER LICENZIARE

CODACONS: BENE LICENZIAMENTI RAPIDI MA “DANNO IMMAGINE” NON PUO’ ESSERE LEGATO A MASS MEDIA. CRITERIO DISCRIMINATORIO. DIRIGENTI “SALVATI”
Il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il decreto attuativo della riforma Madia, che punirà i “furbetti del cartellino” con la sospensione in 48 ore e il licenziamento entro 30 giorni.
Un provvedimento da tempo chiesto dal Codacons – che contro i dipendenti assenteisti ha avviato una dura battaglia legale – ma che presenta alcune criticità.
“Finalmente i dipendenti infedeli verranno puniti per il danno arrecato ai cittadini, ma alcuni aspetti della riforma vanno modificati – spiega il Presidente Carlo Rienzi – Non è possibile infatti legare il danno all’immagine della Pubblica amministrazione alle notizie apparse sui mass media: questo criterio è assolutamente discriminatorio, perché pur in presenza di identici reati non tutti i casi di assenteismo finiscono sui giornali, e non tutti con la stessa evidenza e rilevanza. Si avrebbero così conseguenze diverse per illeciti uguali, in violazione delle norme vigenti”.
Per il Codacons poi la riforma Madia “salva” di fatto i dirigenti che chiudono gli occhi di fronte ai furbetti del cartellino. “E’ preciso dovere dei dirigenti controllare l’operato dei propri dipendenti – prosegue Rienzi – Per questo devono anche loro rispondere dell’assenteismo allo stesso modo dei lavoratori infedeli, rispondendo anche del il reato di omissione d’atti d’ufficio”.
Il Codacons chiede infine al Governo di premiare i dipendenti che lavorano bene e prevedere nei loro confronti stipendi adeguati, provvedendo anche al rinnovo dei contratti del pubblico impiego, fermi dal 2010.



Informativa sui Cookie

Informativa ai sensi dell’art. 13 D.LGS. 30 giugno 2003 n.196

NotizieInUnClick.it utilizza i cookie per migliorare l'esperienza di navigazione.
Per leggere di più su i cookie utilizzati interni e di terze parti visita la pagina dedicata.
Per continuare a navigare questo sito acconsenti all'uso dei cookie.

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. Maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi